刘强东批判京东高管 京东高管渐冻症 京东高管年薪

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【刘强东：京东将末位筛选10%高管 】

#刘强东批判京东高管# 《晚点 LatePost》独家得悉，京东上周末，年薪11 月 20 日，刘强在京东运营管理训练会上，东批东高东高冻症身处香港的判京京东集团董事局主席刘强东在会议中视频接入，称高管们偏离了公司运营战略的管京管渐高管中心 —— 即本钱、功率、京东体会。年薪

刘强东在高管会议上宣告，刘强本年年底将对 10% 副总裁等级以上的东批东高东高冻症高管进行末位筛选。一位参会的判京职工说，他全程都觉得很严重，听到筛选计划后，他看到 “一些人的脸色变得很丑陋”。让他没想到的是，会后第三天他就将面对降薪。

一些人的脸色变得很丑陋!

杀中层祭天，东哥还要对部分高管进行优化了，本年年底京东将对 10% 副总裁等级以上的高管进行末位筛选。

刘强东3小时内部讲话批判了高管们偏离了公司运营战略的中心 —— 即本钱、功率、体会。尤其是零售事务的高管，如此中心的战略都掌握不行，那将很难带领团队久远走下去。

东哥起火的原因无疑也是被本年双十一影响到了，近来动作一再。前有垂帘听政辅导双十一战略的那封邮件。秋后，看到双十一增速不达预期(方针是同比增加 20%，但实践间隔较远)，直接来了一场内部3小时的批判，更是发内部信对中高层降薪10%-20%的杀祭。

此次讲话的重要性和严峻程度，不亚于 2019 年。那场内部管理会上，刘强东就曾痛斥高管“杯水车薪、拉帮结派”，尔后再未有如此严峻的遣词。这一幕，和当年何尝类似啊。

明显这几天，京东的中高管现已人心惶惶了，乃至寒气涉及了互联网的其他公司。各行各业竞赛日渐严酷，来自于拼多多、某音、直播等的冲击，哪怕是京东也不能安枕无忧，本年双十一的低迷状况，更是让刘强东甚是不满。

明州事情已然翻篇，

京东想要重回正轨，东哥只能王者归来!

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